Manajemen | NU Cilacap Online NUCOM Situs Islam Aswaja

LAZISNU Cilacap Ikuti Pelatihan Keuangan Berbasis PSAK 409

Naeli Rokhmah — Sun, 17 Dec 2023 00:34:58 +0000

NU Cilacap Online – Manajemen Eksekutif NU Care Lembaga Amil Zakat Infaq dan Shadaqah Nahdlatul Ulama (LAZISNU) Cilacap mengikuti pelatihan penyusunan laporan keuangan berbasis PSAK 409 Akuntansi Zakat dan Infaq shodaqoh bersama POROZ Institut dan Ikatan Akuntansi Indoneisa (IAI). Adapun peserta dari pelatihan tersebut adalah berbagai Lembaga Amil Zakat (LAZ) dari beberapa wilayah di Indonesia. …

The post LAZISNU Cilacap Ikuti Pelatihan Keuangan Berbasis PSAK 409 appeared first on NU Cilacap Online.

Ketum PBNU Targetkan Manajemen Organisasi Berbasis Digital

Achmad Nur Wahidin — Mon, 16 Oct 2023 11:46:58 +0000

NU Cilacap Online – Manajemen organisasi berbasis digital menjadi target Pengurus Besar Nahdlatul Ulama (PBNU). Digitalisasi meliputi keadministrasian dalam Peraturan Perkumpulan (Perkum) NU. “Awal Tahun 2024, seluruh manajemen organisasi akan berbasis digital, termasuk perihal keadministrasian. Semuanya tertuang dalam Peraturan Perkumpulan Nahdlatul Ulama,” tegas Gus Yahya Ketua Umum Pengurus Besar Nahdlatul Ulama (PBNU). Hal tersebut disampaikan …

The post Ketum PBNU Targetkan Manajemen Organisasi Berbasis Digital appeared first on NU Cilacap Online.

Faktor Pasang Surut Aktivisme Organisasi

Achmad Nur Wahidin — Mon, 19 Dec 2022 03:44:49 +0000

NU Cilacap Online – Berbicara faktor pasang surut aktivisme organisasi berarti berbicara tantangan organisasi. Bagaimana sebuah organisasi bisa tetap hidup dan eksis bukan sekedar papan nama. Lalu bagaimana organisasi bisa berkontribusi bagi dunia bagi masyarakat alih-alih jadi oganisasi yang sekedar numpang nama. Ada sebuah ambiguitas bahwa berorganisasi senyatanya juga aktivitas pasang surut yang harus disadari. …

The post Faktor Pasang Surut Aktivisme Organisasi appeared first on NU Cilacap Online.

14 Prinsip Organisasi Menurut Henry Fayol

Staf Redaksi — Fri, 06 Apr 2012 14:14:41 +0000

NU Cilacap Online – Henry Fayol merumuskan 14 prinsip organisasi yang dalam adaptasi luas bisa diterapkan sebagai prinsip manajemen atau prinsip-prinsip organisasi. Adapun 14 prinsip organisasi menurut Henry Fayol terdiri dari; pembagian kerja, pendelegasian wewenang, disiplin, kesatuan komando, kesatuan tujuan, prioritas, penghargaan atas prestasi dan sangsi atas kesalahan, sentralisasi dan desentrasasi pengambilan keputusan, wewenang, tata …

The post 14 Prinsip Organisasi Menurut Henry Fayol appeared first on NU Cilacap Online.